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孟村管件工厂的员工对制度有抵触情绪怎么办

时间:2015-12-07 11:39作者:万润管业制造工厂 点击: 摘 要: 那么有这样的一个情绪我们孟村管件工厂为了大多数人的利益,为了工厂的发展与繁荣没办法只能让这名员工在制度和工作之间自己做一个了断。要么你尊崇着我们的,孟村管件工
          你说吧,碰到这样的情况怎么办就是当我们孟村管件工厂的一些制度和员工的利益发生冲突的时候,这个时候该怎么办?一旦有这样的一些情况,我们就是认真的分析我们的规章制度是不是有不合理的地方如果经过我们的论证,经过我们大家的集体讨论感觉到我们定出来的这个规章制度是合理的,但是就是有一些员工,他感觉到,笔触感觉到这样的一些规章制度,对他不合理,所以呢他就产生反感的情绪。
 
         那么有这样的一个情绪我们孟村管件工厂为了大多数人的利益,为了工厂的发展与繁荣没办法只能让这名员工在制度和工作之间自己做一个了断。要么你尊崇着我们的,孟村管件工厂的制度好好的工作,要么另谋高就。不是说我们孟村管件工厂不合理再说了,制定出来的规章制度不可能符合百分之百的人的心气儿了,因为这样的规章制度是为着大多数人的利益而服务的。
 
         我们也和孟村管件工厂的员工摆事实,讲道理,因为作为我们公司管加工员工,既然我们依赖于这个企业吃饭糊口养家那么就需要连接在一起,就要促进孟村管件工厂向着规范化的一个方向发展,只有孟村管件工厂的的命运与发展的前途那么员工的个人的生存与发展才可以得以实现的,这一切和我们的孟村管件工厂认真执行制度是分不开的。

文章来源:http://www.wrgj.net   
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